상사의 신임을 얻고 싶으세요! 상사와 대화에 집중하세요!
안녕하세요. 민짱입니다. 여러분은 회사에서 충분히 신뢰를 받고 계시나요? 그렇다고 생각하시면 축하합니다! 계속 그렇게 화이팅해주세요! 그렇지 않다고 생각하면 다음 글을 계속 읽어 주세요! 신뢰를 받지 못하는 이유, 여러가지 있겠지만 상사의 지시를 잘 이해하지 못하고 포인트가 어긋난 일처리를 한 경우에 신뢰를 크게 훼손한다는 것 알고 계시나요? 상사A와 부하B의 대화를 예로 들어 보지요. 부하B를 여러분이라고 생각하고 보세요. 상사 A: B 대리, 이 자료 빨리 처리 가능할까? 부하 B: (헉 어마한 양이다. ) 알겠습니다. 가능한 빨리 처리하겠습니다. 상사 A: (2일 정도면 될까...) 부하 B: (2주는 걸릴 것 같아...) 이렇게 대화가 끝나면 이후 어떻게 될까요? 물론 상사A도 정확하고 구체적인 ..
